Unterschied zwischen Anschreiben und Motivationsschreiben
Bei der Bewerbung für eine Stelle sind das Anschreiben und das Motivationsschreiben zwei wichtige Dokumente, die oft verwechselt werden. Beide Schreiben dienen dazu, den potenziellen Arbeitgeber von den eigenen Fähigkeiten und Qualifikationen zu überzeugen. Doch es gibt einige Unterschiede zwischen den beiden Schreiben, die es zu beachten gilt.
Das Anschreiben
Das Anschreiben ist das erste Dokument, das der Arbeitgeber von einem Bewerber erhält. Es ist eine formelle Einleitung zur Bewerbung und dient dazu, das Interesse des Arbeitgebers zu wecken. Im Anschreiben sollte der Bewerber kurz und prägnant seine Qualifikationen und Erfahrungen darlegen und erklären, warum er sich für die Stelle bewirbt.
Das Anschreiben ist in der Regel sehr formal und sollte in einem professionellen Ton verfasst werden. Es sollte keine persönlichen Details enthalten und sich auf die Fähigkeiten und Erfahrungen des Bewerbers konzentrieren.
Das Motivationsschreiben
Das Motivationsschreiben ist ein persönlicheres Schreiben als das Anschreiben. Es dient dazu, dem Arbeitgeber zu zeigen, warum der Bewerber die perfekte Wahl für die Stelle ist. Im Motivationsschreiben sollte der Bewerber seine Motivation und Leidenschaft für die Stelle und das Unternehmen zum Ausdruck bringen.
Das Motivationsschreiben sollte auch persönliche Details enthalten, wie zum Beispiel Hobbys oder Interessen, die mit der Stelle oder dem Unternehmen in Verbindung stehen. Es sollte jedoch nicht zu persönlich werden und sich auf die Fähigkeiten und Erfahrungen des Bewerbers konzentrieren.
Unterschiede zwischen Anschreiben und Motivationsschreiben
Die Unterschiede zwischen Anschreiben und Motivationsschreiben können wie folgt zusammengefasst werden:
- Das Anschreiben ist formeller als das Motivationsschreiben.
- Das Anschreiben konzentriert sich auf die Fähigkeiten und Erfahrungen des Bewerbers, während das Motivationsschreiben auch die Motivation und Leidenschaft des Bewerbers zum Ausdruck bringt.
- Das Motivationsschreiben kann persönliche Details enthalten, während das Anschreiben sich auf die beruflichen Qualifikationen des Bewerbers konzentriert.
Es ist wichtig, dass Bewerber den Unterschied zwischen Anschreiben und Motivationsschreiben verstehen und die beiden Schreiben entsprechend verfassen. Ein gut geschriebenes Anschreiben und Motivationsschreiben können den Unterschied zwischen einer Einladung zum Vorstellungsgespräch und einer Absage ausmachen.