Unterschied zwischen TVöD und AVR
Was ist TVöD?
TVöD steht für Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst und ist ein Tarifvertrag, der für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst gilt. Der TVöD regelt die Arbeitsbedingungen, die Arbeitszeit, die Vergütung und die Urlaubsansprüche der Beschäftigten im öffentlichen Dienst.
Was ist AVR?
AVR steht für Arbeitsvertragsrichtlinien und ist ein Tarifvertrag, der für die Beschäftigten in Einrichtungen der Caritas gilt. Die AVR regeln die Arbeitsbedingungen, die Arbeitszeit, die Vergütung und die Urlaubsansprüche der Beschäftigten in Einrichtungen der Caritas.
Unterschiede zwischen TVöD und AVR
Obwohl TVöD und AVR beide Tarifverträge sind, gibt es einige Unterschiede zwischen den beiden Verträgen. Einige der wichtigsten Unterschiede sind:
- Geltungsbereich: Der TVöD gilt für den öffentlichen Dienst, während die AVR nur für Einrichtungen der Caritas gilt.
- Vergütung: Die Vergütung im TVöD richtet sich nach der Entgeltgruppe, während die Vergütung in der AVR nach der Stufe und der Tätigkeit des Beschäftigten berechnet wird.
- Urlaubsanspruch: Der Urlaubsanspruch im TVöD beträgt 30 Tage pro Jahr, während der Urlaubsanspruch in der AVR je nach Beschäftigungsdauer und Alter des Beschäftigten variiert.
- Arbeitszeit: Die Arbeitszeit im TVöD beträgt in der Regel 39 Stunden pro Woche, während die Arbeitszeit in der AVR je nach Einrichtung und Tätigkeit des Beschäftigten variiert.
Fazit
Obwohl TVöD und AVR beide Tarifverträge sind, gibt es einige Unterschiede zwischen den beiden Verträgen. Der TVöD gilt für den öffentlichen Dienst, während die AVR nur für Einrichtungen der Caritas gilt. Die Vergütung, der Urlaubsanspruch und die Arbeitszeit variieren ebenfalls zwischen den beiden Verträgen. Es ist wichtig, die Unterschiede zwischen TVöD und AVR zu kennen, um die richtige Entscheidung bei der Wahl des Arbeitgebers zu treffen.